Ikut Kompasiana Blogshop (Piramida Penulis)

Posting kali ini masih merupakan lanjutan dari posting saya sebelumnya, yaitu Kompasiana Blogshop. Tulisan kali ini lebih fokus tentang Piramida Penulis.

Penulis itu (menurut @iskandarjet dari Tim Admin Kompasiana) mengalami fase-fase dalam menulis. Fase tersebut kurang lebih dijelaskan seperti piramida dalam gambar:

Piramida Penulis

Jadi, fase awal bagi seorang penulis pemula, menulis adalah untuk kecenderungan “Aspirasi Diri” alias narsis getooooh…. Apa aja ditulis… Mulai pengalaman liburan sekolah ala anak SD kek, lalu pengalaman tengsin, atau copy-paste blogger yang pokoknya nulis meski jiplakan tapi tetep pengen eksis. Narsis abis lah…. Tapi itu semua adalah HALAL. Karena apa, penulis pemula pasti masih mencari jati diri di jalur jurnalistiknya. Petuah “selalu menulis yg penting eksis” cocok untuk penulis yang berada di tahap ini.

Tahap kedua, adalah aktualisasi diri. Pada tahap ini, seorang penulis mulai menemukan jenis tulisan yang bisa mewakili dirinya. Jadi, dia tidak serta merta menulis… Tapi sudah lebih matang dan mulai menentukan fokus pada jenis tulisan tertentu. Biasanya, pada tahap ini pula seorang penulis sudah mempunyai kalangan pembaca, jadi tentu saja mulai memilah dan memilih jenis tulisan tertentu sesuai minat pembaca. Alangkah senangnya kalo tulisan kita dibaca orang. Pasti kita jadi semangat untuk menulis. “Jadilah diri sendiri” adalah pesan yang baik untuk penulis di tahap ini.

Tahap ketiga, adalah Promosi Diri. Fase ini adalah tahap untuk memperluas kalangan pembaca sehingga kita semakin dikenal di dunia jurnalistik. Jaga semangat yaaa…

Tahap terakhir, adalah “Branding”, kita dikenal karena tulisan kita. Tulisan sudah merupakan merek atau atribut yang selalu kita kenakan. Pada tahap inilah, tulisan kita bisa dianggap “ada” dan mempunyai pengaruh yang besar. Tulisan kita bisa menjadi gosip maupun berita besar.

Jadi, saya adalah penulis yang masih “narsis getoooh”. Jadi, apa aja saya tulis. Toh, belum ada yang baca. Wakakakaka!

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

ODP

Gambar
Posting Ketiga… . Officer Development Program ( ODP ), adalah posisi yang diidam-idamkan oleh para pencari kerja. Karena ODP merupakan sebuah jalan pintas untuk   berkarier sebagai pimpinan perusahaan di masa datang, khususnya perusahaan yang bergerak di bidang perbankan.  Saya sempat bekerja di bank selama 13 bulan terakhir. Karena itu, ODP sudah tidak asing di telinga saya. Ada beberapa pemikiran pelik saat awal saya bekerja di korporasi tersebut. Pemikiran Pertama : Dulu, saya pikir: jenjang karier seorang pimpinan adalah dengan menjadi karyawan rendahan dulu, kemudian, setelah diadakan evaluasi, baru dia   bisa promosi jabatan. Begitu seterusnya. Intinya, pimpinan adalah seorang yang telah membuktikan prestasi dan loyalitasnya bagi perusahaan. Atau, jika ada orang yang masuk sebagai orang baru dan langsung mempunyai posisi di kalangan manajerial, pastilah orang yang sudah berpengalaman dan berprestasi di perusahaan lain. Pemi...
Baca selengkapnya

Wawancara Kerja... .

Gambar
Posting Keenam... . Tes wawancara sebagai peserta ODP di sebuah bank pelat merah pada Hari Jumat yang lalu merupakan interview kesekian yang telah saya jalani sebagai seorang pencari kerja. Saya seorang sarjana, usia 26 tahun, dan beberapa kali berganti pekerjaan. Otomatis, saya sering melamar kerja, dan sering pula melalui tahap wawancara. Ada beberapa wawancara yang berkesan selama petualangan saya mencari pekerjaan, antara lain : Wawancara yang saya jalani terakhir ini, adalah wawancara terlama saya. Kebetulan, yang mewawancarai adalah seorang psikolog. Jadi wawancara saya ibarat psikotest lisan. Saya ditanya mulai biodata,  pengalaman, orang tua, hubungan saya dengan teman, tokoh yang saya kagumi, tentang kelebihan saya, kelemahan saya, pengalaman kerja, tujuan hidup, hal-hal apa yang telah saya pelajari selama hidup, skripsi saya, sampai pertanyaan normatif seperti, “Jika Anda terpilih sebagai pegawai, maka apa yang akan Anda lakukan?” Butuh waktu selama 60 menit untuk menj...
Baca selengkapnya

Wajib Militer

Gambar
Karena diterima sebagai ODP ( Officer Development Program) , saya harus mengikuti beberapa diklat di tahun pertama ini. Diklat paling awal yang saya ikuti adalah diklat “samapta” alias “bela negara”. “Bela Negara” adalah semacam wajib militer yang hanya berisi +/- 10% dari keseluruhan pendidikan militer yang sebenarnya. Diklat yang saya ikuti bertempat di Rindam Jaya, Condet, Jakarta Timur. Posting kali ini adalah mengenai jadwal saya selama mengikuti diklat Bela Negara tersebut. Hari Pertama (21 Mei 2011) Kami berangkat dari Asrama LPPI (Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia) pukul 14.00 dijemput oleh 2 truk dan 1 bis militer yang berwarna hijau khas TNI-AD. Kami sampai di kompleks Rindam Jaya pukul 16.30. Aktifitas pertama adalah pendataan peserta oleh para pelatih. Sekaligus pengukuran tensi darah dan pencatatan khusus bagi peserta yang pernah mengalami patah tulang. Setelah mendata, kami langsung diberi semua seragam & perlengkapan untuk mengikuti kegiatan yang ada di Ri...
Baca selengkapnya