Mampet... . (^.^)v

Posting Kelima… .
Entah kenapa, beberapa ide yang pagi ini sudah ada di kepala saya, tidak bisa terurai menjadi kata-kata. Sebagai seorang blogger pemula, atau bahkan penulis terkenal pun, mungkin pernah mengalami saat-saat yang saya alami pagi ini.
Barusan, saya baca tips untuk mengatasi rasa kebosanan menulis. Ternyata, ada banyak solusi, seperti:
  • Relaksasi sejenak;
  • Bertemu dengan orang lain;
  • Membaca buku atau artikel yang memotivasi;
  • Menulis tidak melulu seperti tema blog;
  • Bermimpi menjadi penulis sukses;
  • Bergabung dalam forum penulisan;
  • Menulis tidak harus sampai selesai, bisa ditambahkan kata “bersambung” di akhir tulisan;
  • Dan lain sebagainya.

Diantara sekian banyak solusi, akhirnya saya semakin bingung... . Wakakaka! 
Baiklah, daripada semakin ga jelas, saya akan posting kegiatan saya hari ini saja.... .
Pagi ini, saya mau ke bengkel, benerin AC mobil yang sepertinya rusak karena gak dingin.
Siangnya, mungkin akan cetak brosur untuk usaha saya yang terbaru, yaitu rental kebaya.
Sore hingga malam, mungkin akan beraktifitas di rumah saja, internetan, membaca buku, dan tak lupa bermain dengan kucing-kucing saya... .
Akhirnya, judul untuk posting kelima ini adalah : Posting gak penting! J


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

ODP

Gambar
Posting Ketiga… . Officer Development Program ( ODP ), adalah posisi yang diidam-idamkan oleh para pencari kerja. Karena ODP merupakan sebuah jalan pintas untuk   berkarier sebagai pimpinan perusahaan di masa datang, khususnya perusahaan yang bergerak di bidang perbankan.  Saya sempat bekerja di bank selama 13 bulan terakhir. Karena itu, ODP sudah tidak asing di telinga saya. Ada beberapa pemikiran pelik saat awal saya bekerja di korporasi tersebut. Pemikiran Pertama : Dulu, saya pikir: jenjang karier seorang pimpinan adalah dengan menjadi karyawan rendahan dulu, kemudian, setelah diadakan evaluasi, baru dia   bisa promosi jabatan. Begitu seterusnya. Intinya, pimpinan adalah seorang yang telah membuktikan prestasi dan loyalitasnya bagi perusahaan. Atau, jika ada orang yang masuk sebagai orang baru dan langsung mempunyai posisi di kalangan manajerial, pastilah orang yang sudah berpengalaman dan berprestasi di perusahaan lain. Pemi...
Baca selengkapnya

Wawancara Kerja... .

Gambar
Posting Keenam... . Tes wawancara sebagai peserta ODP di sebuah bank pelat merah pada Hari Jumat yang lalu merupakan interview kesekian yang telah saya jalani sebagai seorang pencari kerja. Saya seorang sarjana, usia 26 tahun, dan beberapa kali berganti pekerjaan. Otomatis, saya sering melamar kerja, dan sering pula melalui tahap wawancara. Ada beberapa wawancara yang berkesan selama petualangan saya mencari pekerjaan, antara lain : Wawancara yang saya jalani terakhir ini, adalah wawancara terlama saya. Kebetulan, yang mewawancarai adalah seorang psikolog. Jadi wawancara saya ibarat psikotest lisan. Saya ditanya mulai biodata,  pengalaman, orang tua, hubungan saya dengan teman, tokoh yang saya kagumi, tentang kelebihan saya, kelemahan saya, pengalaman kerja, tujuan hidup, hal-hal apa yang telah saya pelajari selama hidup, skripsi saya, sampai pertanyaan normatif seperti, “Jika Anda terpilih sebagai pegawai, maka apa yang akan Anda lakukan?” Butuh waktu selama 60 menit untuk menj...
Baca selengkapnya

Wajib Militer

Gambar
Karena diterima sebagai ODP ( Officer Development Program) , saya harus mengikuti beberapa diklat di tahun pertama ini. Diklat paling awal yang saya ikuti adalah diklat “samapta” alias “bela negara”. “Bela Negara” adalah semacam wajib militer yang hanya berisi +/- 10% dari keseluruhan pendidikan militer yang sebenarnya. Diklat yang saya ikuti bertempat di Rindam Jaya, Condet, Jakarta Timur. Posting kali ini adalah mengenai jadwal saya selama mengikuti diklat Bela Negara tersebut. Hari Pertama (21 Mei 2011) Kami berangkat dari Asrama LPPI (Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia) pukul 14.00 dijemput oleh 2 truk dan 1 bis militer yang berwarna hijau khas TNI-AD. Kami sampai di kompleks Rindam Jaya pukul 16.30. Aktifitas pertama adalah pendataan peserta oleh para pelatih. Sekaligus pengukuran tensi darah dan pencatatan khusus bagi peserta yang pernah mengalami patah tulang. Setelah mendata, kami langsung diberi semua seragam & perlengkapan untuk mengikuti kegiatan yang ada di Ri...
Baca selengkapnya